Bent u werknemer klik dan hier voor arbeidsrecht
Ruzie op de werkvloer
Waar mensen werken worden fouten gemaakt. Waar mensen samenwerken ontstaan conflicten. Het is belangrijk conflicten vroeg te onderkennen en aan te pakken om escalatie te voorkomen.
Er dreigt een arbeidsconflict
Arbeidsconflicten zijn er in alle soorten en maten. Conflicten over loonbetaling, studiekosten en concurrentiebedingen komen voor. Ook het functioneren of de ziekte van een werknemer kan tot conflicten leiden. Soms is de oorzaak dat u simpelweg niet met uw werknemer door één deur kunt. Een eenvoudige constatering, maar hoe komt je daar uit? Heeft u ook al aan mediation gedacht? Elke situatie vraagt om oplossing op maat. Uw wensen en de wettelijke regels staan daarbij centraal.
Tijdig advies voorkomt problemen
Is er voldoende dossieropbouw om tot ontslag over te gaan?
Vraagt dit gedrag een schriftelijke waarschuwing of een schorsing?
Wat te doen als u twijfelt of uw werknemer echt ziek is?
Ons antwoord op deze vragen helpt u uw juridische positie te bepalen. Bij een conflict is het zinvol tijdig advies in te winnen. Wij kunnen toetsen of uw argumenten juridisch standhouden. Zo voorkomt u onnodige escalatie en spanningen. Wanneer u er onderling niet uit komt staan wij u bij in de gesprekken, de correspondentie en de procedure.
Voorkomen is beter dan genezen
Wij adviseren u bij het aangaan en opstellen van arbeidsovereenkomsten, concurrentiebedingen en studiekostenovereenkomsten. Als u vooraf nadenkt over de consequenties komt u achteraf niet voor verrassingen te staan.