Bent u werknemer klik dan hier voor arbeidsrecht
U bent werkgever en van plan een werknemer te ontslaan
Het arbeidsrecht is ingewikkeld. Voordat u een werknemer ontslaat is het zinvol om juridisch advies in te winnen. Daarmee kunt u procedurele fouten voorkomen en dat kan u veel tijd en geld besparen.
UWV of Kantonrechter?
We bespreken met u of ontslag in de ontstane situatie juridisch haalbaar is en op welke wijze dit het beste kan gebeuren. Soms is een ontslag op staande voet aan de orde. Snelle actie is dan geboden. U kunt ook een ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf aanvragen of een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter. Hierbij zal voor u van belang zijn of u rekening moet houden met een ontslagvergoeding.
Beëindiging met wederzijds goedvinden
Het is mogelijk met de werknemer een regeling te treffen waarbij partijen met wederzijds goedvinden uit elkaar gaan zonder de WW-rechten van de werknemer in gevaar te brengen. De beëindigingsovereenkomst moet dan wel voldoen aan het door de uitkeringsinstantie vastgestelde beleid.
Wij adviseren u graag over de voor- en nadelen van de verschillende ontslagmogelijkheden en handelen de procedure voor u af.